基层干部当实现自我成长

基层,是国家治理的最末端,也是服务群众的最前沿。基层干部作为扎根在这片广阔天地的中坚力量,肩负着落实政策、推动发展、服务人民的重要使命。在纷繁复杂的基层工作中,基层干部如何实现自我成长,不断提升自身素质与能力,更好地适应新时代基层工作的要求,是一个值得深入探讨的重要课题。

一是要在学习中汲取养分,筑牢成长根基。学习是基层干部自我成长的基石。面对基层工作涉及领域广泛、政策法规不断更新等特点,基层干部必须保持强烈的学习意识。一方面,要深入学习党的理论方针政策,用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深刻领会其精神实质和丰富内涵,从而确保在工作中能够坚定工作方向,把准政策导向,将党的各项政策精准落实到基层每一项工作中。另一方面,要广泛涉猎各类业务知识。从农业生产技术到乡村规划建设,从基层社会治理到群众工作方法,这些知识都是开展基层工作不可或缺的。基层干部可以通过参加培训讲座、阅读专业书籍、向有经验的同志请教等多种方式,不断拓宽自己的知识面。

二是要在实践中锤炼本领,拓展成长空间。实践出真知。基层干部的成长离不开基层工作这片广阔的“练兵场”。基层工作纷繁复杂,矛盾纠纷、发展难题等层出不穷,这恰恰为基层干部锤炼本领提供了绝佳机会。首先,要勇于担当作为,主动投身到急难险重的任务中去。无论是防汛抗洪的一线,还是脱贫攻坚的战场,亦或是处理突发的群体性事件,基层干部只有在关键时刻挺身而出,敢于承担责任,才能在实战中锻炼自己应对复杂局面的能力、解决实际问题的能力。在面对困难时不退缩、不推诿,想尽办法克服困难,每一次的成功应对都会让自己的能力得到一次提升。

三是要在反思中总结经验,校正成长方向。反思是基层干部实现自我成长的重要环节。基层工作不可能一帆风顺,难免会遇到挫折和失误。而善于反思的基层干部能够从这些经历中汲取宝贵的经验教训,不断校正自己的成长方向。当工作出现问题时,基层干部要敢于正视自己的不足,冷静分析导致问题产生的原因。通过深入剖析,找到问题的症结所在。然后,针对性地采取措施加以改进。

 基层干部的自我成长是一个长期的、持续的过程,需要在学习、实践、反思、沟通等多个方面下功夫。只有不断提升自己的综合素质与能力,基层干部才能在基层这片广阔天地里茁壮成长,更好地履行自己的职责,为基层的发展和群众的幸福生活贡献更多的力量。

(雪洞镇人民政府 吴艳)

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